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“师徒结对传帮带 培养人才为发展” ——集团2018年度新员工岗位技能大赛圆满结束

讯息来源:人力资源办理部   编辑:综合办理部   点击数:6103  更新时间:2018-01-17

12月29日上午,“美高梅娱乐官网网址2018年度新员工岗位技能大赛”(以下简称“大赛”)在总部13楼会议室举行。集团董事长克金良、副总裁王凯、副总裁江京会、高级顾问克德福等作为大赛评委,新入职的28名新员工参加此次技能大赛。

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本次大赛项目包括新员工基础能力测评、传帮带半月劳动筹划、新员工劳动总结、引导老师传帮带总结、新员工综合常识考评、风采展示及答辩。大赛旨在全面营造员工“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,让新员工充分了解和融入企业,提高团队协作能力、增强个人技能素养、加速实现从学生到职业人的转变。

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12月28日下午,进行了综合常识考评的笔试环节,旨在对全体参赛人员的基本素质和专业能力进行考查。综合常识考评结束后,集团总裁助理克泰禛、人力资源办理部经理雷晶晶与新员工进行了座谈。座谈会上,大家畅所欲言,对自己入职以来的劳动进行了总结,对其中存在的问题也提出了自己的想法和建议。审计办理部张玲、成本核算中心马前伟作为新员工的引导老师代表也参与了本次座谈,以亲身经历与大家进行了深入的交流。

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      12月29日,王总首先阐述了大赛的目的和意义,集团举办新员工岗位技能大赛,是给新员工搭建了一个展现风采的舞台。希翼每位参赛的新员工都能够把自己在劳动中最精彩的一面展现出来,在这次大赛中发挥出最好的水平,取得优异的成绩,也以此来回报引导老师的辛勤付出。
      比赛过程中,参赛选手结合岗位劳动职责和自身劳动实际,对入职以来各项劳动完成情况进行简要汇报,在实际劳动中的突出表现和存在的问题不足做了认真总结,着重强调了努力提高业务能力的实际操作。领导评委结合新员工各自的汇报情况分别提出针对性的问题,以进一步考察新员工的学习成果。此外,新员工们还对在实际劳动中遇到的问题、难题向大赛评委现场请教,领导评委一一进行了详细、耐心地解答。

历经7个多小时的风采展示及答辩,最终来自新蔡黍河项目部的朱彪获得本届新员工技能大赛一等奖;第一工程企业焦晓昕和第三工程企业刘明凯获得二等奖;审计办理部白鹏博、审计办理部骆平和财政办理部王逸舟获得三等奖;正泰置业吕铭浩和成本核算中心颜栋辉获得优秀奖。在奖励新员工的同时,对获得大赛一、二、三等奖的引导老师也分别给予了表扬。

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      颁奖结束后,高级顾问克德福对本次大赛作总结发言,他指出此次大赛大家表现得都很优秀,希翼大家再接再厉,继续努力。
      最后,克总颁发重要讲话。克总暗示对本次大赛的举办感到非常满意,对大赛中新员工的表现感到非常高兴,对新员工近六个月以来的磨练和成长感到非常欣慰。新员工展现出了奋发向上的青春与活力,河南水建后继有人。虽然大赛告一段落,但是下一步在劳动中,大家还要继续养成良好的学习风气。现在的学习条件对比以前是非常优越,要珍惜当下的大好光阴,通过各种方式、各种渠道进行学习,以学习带动劳动,树立活到老学到老的学习理念。最后强调,企业在发展,发展需要学习的推动。通过此次大赛,也反映出企业学问对于学习氛围的营造有至关重要的作用。
      克总送给大家五句话,也是成功人士必须把握的五个境界。
      第一是“手把手”,引导老师要对新员工手把手的教,好员工都是训练出来的,好习惯都是慢慢培养的,引导老师责任重大;
      第二是“肩并肩”,新员工的领导们要以身示范、以身作则,领导和下属一起,肩并肩共同发展;
      第三是“面对面”,引导老师应该教学员工切实遵守规章制度,按制度流程办事,要对制度有敬畏心;
      第四是“背靠背”,领导们对新员工要充分的授权信任,对于员工要制定目标,提出要求,时刻监督,及时矫正;
      第五是“心连心”,在企业中实现自己的发展就要认同企业的学问,进行自我办理,希翼大家要树立心系单位,心系社会的精神,要管好自己,主动思考,提高自我。
      克总暗示,发自内心的希翼本届新员工能够快速成长,成为河南水建发展的排头兵和领头羊。大家要奋发努力,刻苦锻炼自己。祝愿大家经过此次技能大赛的检验,在踏上自己的劳动岗位后,能更上一层楼,获得更大的进步!
      全体新员工应以本次大赛为起点,立足本职、刻苦钻研,不断提高业务水平和科学学问素质,努力成为符合时代发展要求、把握高超技能的新时期技术人才,为企业发展做出更大贡献。广大老员工要继续发扬以身试教的风格,传承工匠精神,为企业发展培养更多、更好的人才,共同为企业的发展贡献力量!

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