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企业人力资源部举行新员工座谈会

讯息来源:   编辑:   点击数:2066  更新时间:2011-09-25
 

为了解新员工实习期间的思想、劳动情况,进一步激发他们的劳动热情,使其迅速进入良好的劳动状态。816日至823,企业人力资源部先后来到企业承建的南水北调新郑二标、郏县六标、淅川六标、安阳九标、辉县七标,对2011年新员工及暑期顶岗实习学生的生活、劳动状况进行了深入而细致的座谈。

座谈会开始前,人力资源部首先与新员工、实习学生所在的科室人员、主管领导及项目部主要领导进行沟通,全面、客观地了解周围人员对他们劳动、学习情况的评价,为座谈会的顺利进行做好准备。

座谈会上气氛轻松愉悦,新员工各抒己见,畅所欲言。他们回顾总结了进入企业以来的劳动、生活情况,他们认为企业的劳动氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工比较关心。大多数员工特别是顶岗实习的学生,在短短的实习劳动使他们深刻地体会到“书到用时方恨少”的道理,他们纷纷暗示要加强对专业常识的学习,提高理论和实践相结合的能力。此外,他们还就自身的发展、劳动和生活上的困难、岗位分工、企业办理等多方面提出了许多很好的想法和建议。人力资源部张经理对大家提出的意见和建议非常重视,将其一一认真记录下来,同时她还对大家提出的问题和困惑给予耐心细致的解答,并给予了引导和沟通。

张经理暗示2011届新员工综合素质较好,具有思想活跃、朝气蓬勃和富有竞争意识的优势,必将为企业的发展带来新的生机和活力。她希翼大家要发扬年轻人不怕苦不怕累、敢于创新的精神,能够尽快融入新环境,适应新角色,能正确面对由学校向社会转变的“阵痛期”,适时调整心理,以积极向上的心态对待劳动和生活,同时她还勉励大家要不断积累,勤学苦练,把自己锻炼成为能够经受各种考验的出色人才。

座谈会结束后,张经理针对座谈情况,对新员工提到的一些问题与项目部的主要领导进行了有效沟通和反馈,为新员工的快速成长打下了良好的基础,使新员工的培养劳动更加有的放矢。

通过本次座谈会,增强新员工相互之间的沟通和了解,对企业、对自己的岗位都有了比较深刻认识,相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到新的劳动中去,为企业的发展奠定了坚实的人才基础。

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