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着力提高员工素质 打造一流职工团体

讯息来源:   编辑:   点击数:2368  更新时间:2011-10-10
 

为全力提高项目办理水平,提高员工职业素质。南水北调中线淅川段施工6标项目部始终坚持以人为本,实施员工素质工程,努力打造一流职工团体。特别是进入雨季以来,连续的降雨使项目建造暂时处于半停工状态。虽然在施工现场见不到大家那忙碌的身影,但是项目部却没有因为停工而让员工闲置。相反,大家聚集在一起办起了培训班,利用难得的集中学习时间,项目部对员工进行了职业道德、平安生产、现场办理、专业技能等多方面全方位的培训,很好的利用天气变化的时间,为丰富自己的学问常识而努力充电。

培训内容主要有以下几点:一是加强员工思想建造,申振龙副总经理以自身的切身体会和经历讲述了企业的发展、变化与壮大过程,让全体员工特别是青年员工对企业有了一个更加全面的了解,进一步激发了员工的主人翁意识与责任感,很好地将企业艰苦奋斗、顽强拼搏的精神与理念植入了新一代工程人的心中。二是实施科长培训机制,机制要求各科室的负责人要认真备课,针对自己科室的劳动特点和劳动要求对本科室人员进行专业常识的培训,以便增强专业技术能力,提高劳动效率。三是提供相关办理资料,如提供规范、书籍、杂志、光碟、影片等相关资源,采用自学和集中培训的方式,不断提高员工办理水平和职业素质。

培训学习期间,项目员工积极主动,学习仔细认真,项目部所有成员秉承“敬业、务实、坚韧、善学”的精神,充分挖掘自身潜能,提高了劳动绩效,优质、高效完成地完成了团队目标,整个培训过程都展现了项目员工良好的职业精神和职业素质。通过上述内容的开展,不仅提高了项目部成员的主人翁意识和责任感,而且提高了项目部成员的团队精神和创造力,使项目部形成了比学赶超的创先争优氛围,为项目在天气转好之后快速形成大干快上的竞赛氛围,打下了良好基础。

                                            

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