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河南水建2017年新员工入职培训圆满结束

讯息来源:   编辑:   点击数:1992  更新时间:2012-07-10
      75,经过为期两天紧张而忙碌的培训学习,由企业人力资源部组织的2012年新员工入职培训圆满结束,37名新员工将正式踏上劳动岗位,成为河南水建大家庭的一员,为企业又好又快发展贡献力量。

本次培训日程安排形式灵活、充实有效。培训从企业的发展历程到前景展望,从在建项目基本情况到创建优质工程,从企业学问建造到组织机构职责分工等各个方面,全面系统地向新入职员工先容了企业的整体情况,课程整体安排突出系统性和实用性,使新入职员工能够在较短的时间内对企业整体情况有所了解和把握,并进一步提高他们劳动责任意识,帮助他们尽快转变角色,融入劳动环境。培训中深入浅出的讲解,轻松自如的气氛,使新员工们提前感受到企业卓越的学问氛围。

培训期间企业领导亲临现场,与新员工们畅谈交流。74日上午,克金良董事长在入职培训会上首先对2012年新员工加入河南水建大家庭暗示欢迎,随后他以兄长的身份结合自身成长经历,与新员工亲切交谈,并向新员工提出五点希翼和要求:一要严于律己,学会做人。在劳动中要以严要求、高标准历练自己,增强团队意识,学会做人、做事。二要尽快转变角色,适应环境。在劳动中要积极调整好心态,努力提高自身能力,不断适应劳动环境、人际环境的需要。三要甘于吃苦,培养优良学问。在劳动中要积极面对困难,不断磨练自己,努力培养严谨、细致的优良作风,培育良好的企业学问,自觉维护企业利益,打造共同价值观。四要学会感恩,关爱自己。学会感恩父母,感恩老师,能与父母和老师一起分享成长的快乐,在实践中不断锻炼自己独立劳动和独立生活的能力,懂得关爱自己,让父母和家人安心。五要坚持学习,打造学习型企业。新员工要在劳动中不断学习,善于总结,努力把握好的学习方法,不断提高劳动效率,以适应社会和企业发展的需要。

75下午,在认真听取新员工入职培训报告后,崔瑞祥总经理对新一届入职员工也提出殷切希翼,他希翼新入职员工在今后的劳动岗位上一要找准定位,制定目标,踏实劳动。二要加强学习,发挥自身优势,做德才兼备人才。三要实干苦干巧干,不断提高劳动能力和业务水平。此外,总经理助理王凯也希翼新员工能像电池一样,在储备足够能量后,更好地发挥作用,为推动企业不断发展做贡献。

通过短暂而紧张的培训,使新入职员工对企业的发展历史和企业学问有了全面的认识和了解,特别是克金良董事长的讲话,给予了新员工极大鼓励。新员工们纷纷暗示,将在今后的劳动中立足本职岗位,践行企业核心价值观,用实际行动为企业发展做贡献。

据悉,为做好2012年新入职员工的安置和培训劳动,企业人力资源部提前谋划,精心准备,从生活、培训、劳动等方面都做了详细安排,为新员工营造了一个温暖舒适的培训学习环境。培训过程中新员工听讲认真,记录仔细,并相互交流学习心得,学习氛围浓厚、融洽,充分展现了新一届员工积极向上的良好精神风貌。

 

 新 员 工 入 职 培 训 现 场

   克 金 良 董 事 长 发 表 重 要 讲 话

 

          崔 瑞 祥 总 经 理 寄 语 新 员 工

    

总 经 理 助 理 王 凯 向 新 员 工 提 出 希 望

                           新 员 工 汇 报 入 职 培 训 情 况

                           新 员 工 汇 报 入 职 培 训 情 况

                         新 员 工 入 职 培 训 合 影 留 念

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