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河南水建2017年新员工入职培训圆满结束

讯息来源:   编辑:   点击数:2134  更新时间:2013-07-05
 

74日,经过为期两天紧张而忙碌的培训学习,由企业人力资源部组织的2013年新员工入职培训圆满结束,新员工们正式踏上劳动岗位,成为河南水建大家庭的一员。 本次培训日程安排形式灵活、充实有效。培训从企业的发展历程到前景展望,从企业学问建造到组织机构职责分工等各方面,全面系统地向新入职员工先容了企业的整体情况,课程整体安排突出系统性和实用性,使新入职员工能够在较短的时间内对企业整体情况有所了解和把握,并进一步提高他们劳动责任意识,帮助他们尽快转变角色,融入劳动环境。

企业领导高度重视新员工培训劳动。73日上午,克金良董事长亲自到培训现场与入职新员工会面交流,克总结合自身成长经历,与新员工亲切交谈,并向新员工提出四点要求:一要尽快转变角色,适应环境。在劳动中要积极调整好心态,努力提高自身能力,不断适应劳动环境、人际环境的需要。二要严于律己,学会做人。在劳动中要以严要求、高标准历练自己,增强团队意识,学会做人、做事。三要树立吃苦精神,培养优良学问。在劳动中要积极面对困难,不断磨练自己,努力培养严谨、细致的优良作风,培育良好的企业学问,自觉维护企业利益,打造共同价值观。四要坚持学习,打造学习型企业。新员工要在劳动中不断学习,善于总结,努力把握好的学习方法,不断提高劳动效率,以适应社会和企业发展的需要。

培训期间,培训老师认真授课,解疑释惑,并与新员工互动交流,培训氛围亲切自然,使新员工们提前感受了企业卓越的学问氛围。新员工们也认真听讲,仔细记录,学习氛围浓厚、融洽,充分展现了新一届员工积极向上的良好精神风貌。

通过短暂而紧张的培训,新入职员工们对企业的发展历史和企业学问有了全面的认识和了解,特别是克金良董事长的讲话,给予了新员工极大鼓励。新员工们纷纷暗示,将在今后的劳动中立足本职岗位,践行企业核心价值观,用实际行动为企业发展做贡献。

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